人力資源管理的法制化已經(jīng)到來，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動法規(guī)、精通勞動關(guān)系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中HR的證據(jù)管理和證據(jù)訓練是勞動關(guān)系管理的核心，是HR提升風險管理水平的關(guān)鍵，也是企業(yè)預(yù)防人力資源風險的重要手段。
本期主題講座邀請了來自江三角律師事務(wù)所的畢振洲主任律師，他與大家在第一時間內(nèi)分享《特殊員工或問題員工的管理實務(wù)及應(yīng)對技巧》的精彩內(nèi)容。
蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會是由園區(qū)科技局和園區(qū)工商聯(lián)牽頭，由風云教育等單位聯(lián)合組成的社會團體組織，旨在為加強與各地軟件協(xié)會、學會、專業(yè)論壇的聯(lián)系，進一步活躍科技園現(xiàn)有軟件企業(yè)的交流、合作，發(fā)揮“聚小成大”、“聚弱成強”的航母效應(yīng)。本次活動由風云教育承辦，是蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會成立以來的第18期活動